Uno de mis principales miedos al conseguir mi primer empleo como programador eran, seguramente, los mismos que tú tienes (…o casi):
- ¿cómo será mi día a día?
- ¿me van a poner a hacer cosas imposibles desde el día 0?
- ¿me van a correr por no poder hacer las cosas que me piden?
Y así nos podemos seguir… muchas incógnitas y pocas respuestas.
El primer consejo que te podría dar es que te animes, primero a postularte a la posición que te interesa y no por nada te van a contactar. Si has realizado correctamente tu CV y te llaman es porque algo de lo que has hecho y describiste ahí mismo les interesa. Y ahí va el segundo consejo: no mientas en tu CV por convivir.
Si una reclutadora o reclutador te contactan es porque hallaron algo de ti que les interesa, incluso cuando tu experiencia sea básica o practicamente nula “a nivel profesional”. Cuando estés en tu primer contacto con ellos, trata de ser lo más sincero posible, eso es un punto a favor. Puedes hablar de tus conocimientos, sin exagerarlos porque si lo haces, llegará el momento que te harán una evaluación y te puede jugar en contra. Así que es mejor que siempre seas sincero y sobretodo, que te noten con ganas de aprender y colaborar con otras personas.
Porque eso es lo que harás en tu día a día: colaborar con otras personas. Claro, estamos hablando de que entras a una empresa con cierto grado de afectación por sus trabajadores y no a una explotadora en la que serás el único programador y todo lo quieren para ayer. Mi tercer consejo es que no lo haga compa, bueno sí te lo quieres aventar para conseguir experiencia está bien, pero a la primera oportunidad salgas corriendo de ahí. A la experiencia nunca se le dice que no pero es mejor conseguirla en un lugar que valga la pena. La vida también está llena de malas experiencias que suman mucho valor y conocimiento.
Una vez que estás dentro de una empresa no es más que aprender, aprender y aprender todos los días.
Y no, no te pondrán (al menos de inicio) como tarea cosas imposibles. Todo lleva un proceso y lo primero será que te acoples al equipo y sobretodo, que te vayas familiarizando con el proyecto al que te asignaron. Si tienes dudas, lo normal es que te asignen a un lider o coach que es quien debería apoyarte en tu camino dentro de la empresa.
Cuarto consejo: no tengas miedo de preguntar, nadie se sabe todo y tú, al ser nuevo tampoco tienes porque saberlo. Es mejor que al inicio digas que tienes dudas y no llegue el momento de la revisión o entrega y estés en 0. Decir que tienes problemas al inicio dice mucho más de ti que quedarte callado.
Aquí podríamos seguir y seguir diciendo consejos que se van ganando conforme vas ganando experiencias, pero esos ya los iremos tocando en otros temas…